Rechtsgebiete: Das SGB IX sieht in den §§ 163 ff. zahlreiche Pflichten der Arbeitgeber im Hinblick auf schwerbehinderte Menschen vor. Praxisrelevant sind insbesondere die
Pflichten im Bewerbungsverfahren (§ 164 SGB IX). Verstöße des Arbeitgebers gegen diese Pflichten stellen regelmäßig ein Indiz im Sinne des... [...]